SLCP(Social and Labor Convergence Project) 中文名称:社会劳工整合项目。SLCP是可持续服装联盟(SAC)组织下附属的新评估框架,该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。
SLCP项目把重点放在社会与劳工方面,由九大核心主题组成,主要分为:
• 招聘雇佣:童工强迫劳工/歧视/雇佣实践
• 工作时间:正常时间/加班时间
• 工资福利:工资收入福利待遇
• 员工待遇:强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
• 员工参与:结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
• 健康安全:工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
• 雇佣关系:强迫劳动/歧视/雇佣实践
• 管理体系:上班实践/加班时间
• 员工福利:工人福利/社区影响
SLCP验厂主要涉及质量管理体系、风险管理和产品安全管理方面的要求。审核最终结果分成4个等级,分别为:85分及以上;71-84分;51-70分;50分及以下。
SLCP审核最高的等级为85分及以上,目前主要有COSTCO要求达到此要求;不少国外客户只要求达到71-84分这个等级就可以接受;甚至有客户要求达到51分及以上即可。外贸客户在接到客户SLCP验厂要求时,可以问下客户能够接受的SLCP验厂最终审核等级。此外,工厂可以根据自身实际情况,持续改进,逐步达到不同的验厂等级。
SLCP认证工厂可以选择三种不同的模块进行验证
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