A、遵守法律法规：工厂必须遵守当地和国家的劳工法律法规，包括工时限制、最低工资、雇佣合同、工伤保险等方面的规定。

B、保障劳工权益： 1.工厂必须与员工签订书面劳动合同，并遵守合同中规定的权益和责任。 2.工厂应遵守正常工时和加班工时的限制，并支付合理的工资和福利，保障员工的基本生活需求。

C、提供安全卫生工作环境：工厂必须提供安全卫生的工作环境，包括合理的劳动保护设施、培训和事故预防措施。

D、遵守环境法规：工厂必须符合相关的环境法规，采取措施减少环境污染和资源浪费，推动可持续发展。

E、质量管理体系：工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国际标准和买家要求。

F、社会责任：工厂需积极履行社会责任，关注员工福利、社区发展和公益事业，并建立健全的社会责任管理体系。