我们一直在寻找与我们志同道合的人才。我们努力创造一种包容性的文化,使每个人都可以充分发挥自己的全部潜能。
我们关注每一位员工的现在、发展和未来,为其提供畅通的晋升通道和发展空间,以及多样化的学习和培训机会。

我们深信在认证技术服务行业里,公司的竞争优势不仅来自于它所拥有的资历,更依赖于员工的专业知识,丰富经验,积极性与敬业精神。
探索职业发展机遇
在这里,你将与一群有理想的人一起工作、学习、成长。让自己变得更加优秀!

这是一个强调品质与行动力、追求效率和方法、善于沟通协调、相互配合、不断创新的团队。在这充满机遇的新经济时代,期待我们携手共度美好的职场旅程。
  • 技术相关:成为技术老师,履行关键的行业职能,确保认证顺利通过,助力企业高速发展。
  • 咨询相关:在销售、客户服务岗位上发挥您的高度责任感。负责维护客户,制定和实施销售策略。
  • 品牌开发:多元化经营战略,负责各大搜索引擎竞价广告、联盟广告投放和优化,为品牌打造传播矩阵,提升品牌效应。
  • 管理相关:与企业的经营战略相联系,为企业培养内部管理人才,提高企业自身持续改进能力。
  • 实习生:我们有多样的实习机会,与一群导师合作,你将获得相关的经验,以推动你的职业发展。
在华仁,我们注重从多个维度推动员工的个人发展。
  • 1.    新员工入职阶段:我们提供全面的入职培训,包括入职指导和岗位实操培训,确保新员工能够快速融入团队并胜任工作。
  • 2.    通用能力的发展:每月定期举办 Learning Campus 活动,旨在提升员工在不同层面和不同方向上的能力,促进其全面发展。
  • 3.    领导能力的发展:我们每年组织领导力培训,重点针对具有潜力的中层员工进行,旨在提升他们的领导能力、沟通技巧和项目经验,为公司的未来发展储备优秀领导人才。
  • 4.    混合式发展方案:我们提供全面的入职培训,包括入职指导和岗位实操培训,确保新员工能够快速融入团队并胜任工作。
有竞争力的薪酬福利
以绩效为驱动的薪酬体系确保您的努力获得回报。我们提供各种福利,保障您的健康,确保工作和生活平衡。
  • 公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬。
  • 我们采用“为绩效付薪”的管理原则。结合不同岗位人员的管理要求,设计营销考核、项目制考核等针对性的绩效管控与考核体系,保障绩效管理的有效性。
  • 根据政府相关规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等。公司每年组织员工,一次国内旅游。
热招岗位
无论你是应届毕业生还是经验丰富的职场人士,我们都有适合你的职位,赶快投递简历吧!
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办公环境
让办公环境成为员工职业生涯中美好的一部分
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